Sandviks årsstämma 2026

Källa: Cision
Neutral

Sammanfattning

Sandviks årsstämma beslutade om en utdelning om 6,00 kr per aktie och godkände styrelsens förslag till ersättningsrapport samt reviderade riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (LTI 2026) för cirka 350 personer godkändes, vilket kan omfatta upp till 1,9 miljoner aktier.

Analys

Årsstämman fastställde resultat- och balansräkningar för 2025 och beviljade ansvarsfrihet för styrelse och VD. Utdelningen om 6,00 kr per aktie ligger i linje med styrelsens förslag. Det nya incitamentsprogrammet LTI 2026 är prestationsbaserat och bygger på samma villkor som tidigare program, med en potentiell utspädning om cirka 1,9 miljoner aktier. Styrelsen bemyndigades även att förvärva egna aktier upp till 10 procent av det totala antalet aktier.

Nyckeltal

Utdelning per aktie
6,00 kr
LTI 2026 maximalt antal aktier
1,9 miljoner
Bemyndigande egna aktier
10%

Insikter

  • • Årsstämman är en rutinmässig händelse som fastställer resultat och beslutar om utdelning samt incitamentsprogram.
  • • Det nya incitamentsprogrammet LTI 2026 är en fortsättning på tidigare program och har en potentiell utspädning om cirka 1,9 miljoner aktier.
  • • Styrelsen har fått ett bemyndigande att förvärva egna aktier upp till 10%, vilket är en standardåtgärd.

Sandvik AB höll årsstämma den 28 april 2026 i Sandviken.

I sitt anförande redogjorde Sandviks vd och koncernchef Stefan Widing för verksamheten och resultaten under 2025.

- Vårt resultat under 2025, ett år präglat av betydande geopolitisk osäkerhet och handelshinder, var ett bevis på Sandviks framgångsrika omvandling till ett mer snabbfotat, motståndskraftigt och flexibelt företag, sade Stefan Widing.

- Styrelsen uppskattar det professionella och engagerade arbete som Sandviks alla medarbetare utför varje dag. Det finns en enorm kompetens inom företaget, och med den starka innovationskraft och de ledande positioner som Sandvik har så ser jag mycket positivt på koncernens fortsatta utveckling under kommande år, sade styrelseordföranden Johan Molin.

Fastställande av resultat- och balansräkningar            

Stämman fastställde resultaträkningen och balansräkningen för moderbolaget samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen för 2025. Styrelsens ledamöter och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2025.

Utdelning

Stämman beslutade enligt styrelsens förslag om en utdelning om 6,00 kronor per aktie. Avstämningsdag för erhållande av utdelning fastställdes till torsdagen den 30 april 2026. Utdelningen beräknas utbetalas av Euroclear onsdagen den 6 maj 2026.

Styrelse

Stämman beslutade enligt valberedningens förslag att omvälja styrelseledamöterna Claes Boustedt, Marika Fredriksson, Johan Molin, Andreas Nordbrandt, Susanna Schneeberger, Helena Stjernholm, Stefan Widing och Kai Wärn. Johan Molin omvaldes till styrelseordförande.

De fackliga organisationerna har till ordinarie styrelseledamöter utsett Fredrik Håf och Thomas Lilja samt till suppleanter Carl-Åke Jansson och Jessica Smedjegård.

Arvode till styrelsen

Stämman beslutade enligt valberedningens förslag om arvode till styrelsen enligt följande: 3 280 000 kronor till styrelsens ordförande, 870 000 kronor till vardera övrig styrelseledamot som inte är anställd i bolaget, 385 000 kronor till ordföranden i revisionsutskottet, 218 000 kronor till vardera övrig ledamot i revisionsutskottet, 181 000 kronor till ordföranden i ersättningsutskottet, 142 000 kronor till vardera övrig ledamot i ersättningsutskottet, 245 000 kronor till ordföranden i utskottet för förvärv och avyttringar och 181 000 kronor till vardera övrig ledamot i utskottet för förvärv och avyttringar.

Revisor

Stämman beslutade enligt valberedningens förslag att omvälja Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB till revisor för tiden intill slutet av årsstämman 2027.

Ersättningsrapport

Stämman beslutade att godkänna styrelsens ersättningsrapport för 2025.

Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

Stämman beslutade enligt styrelsens förslag att anta reviderade riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.

Långsiktigt incitamentsprogram (LTI 2026)

Stämman beslutade enligt styrelsens förslag om ett långsiktigt incitamentsprogram i form av ett prestationsbaserat aktiesparprogram för cirka 350 ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom koncernen (LTI 2026).

Deltagandet förutsätter en investering i Sandvik-aktier. Varje sådan Sandvik-aktie ger deltagaren rätt att efter en treårsperiod vederlagsfritt tilldelas ett visst antal aktier, förutsatt att vissa prestationsmål rörande vinst per aktie uppfylls. Programmet bygger i allt väsentligt på samma villkor som 2014–2025 års incitamentsprogram.

LTI 2026 omfattar högst 1,9 miljoner aktier. Leverans av dessa aktier kommer att säkras genom ett aktieswapavtal med tredje part. Den totala kostnaden för LTI 2026 uppskattas till högst 411 miljoner kronor baserat på ett pris per Sandvik-aktie om 320 kronor, och till högst 416 miljoner kronor baserat på ett aktiepris om 400 kronor.

Bemyndigande om förvärv av bolagets egna aktier

Stämman beslutade enligt styrelsens förslag att bemyndiga styrelsen att, under tiden intill årsstämman 2027, besluta om förvärv av bolagets egna aktier, dock högst 10 procent av det totala antalet aktier i bolaget.

Wilhelm Haglund-medaljen och Sandviks hållbarhetspris till minne av Sigrid Göransson

John Hammargren, Andreas Norman, och Stefan Karlsson (affärsområde Mining) belönades med “Wilhelm Haglund-medaljen till årets produktutvecklare” för utvecklingen av Sandvik Alpha® 340 för tophammarborrning vid ortdrivning. Sandvik Alpha® 340 är nästa generations gängsystem som ger längre livslängd, ökad produktivitet och förbättrad borrningsprecision, och som snabbt satt en ny branschstandard.

Stephen Beattie, John Paul Fee, Alex McMinn, Fergal McCarney, Stuart Smyth, Kevin Cullen och Patrick Forrest (affärsområde Rock Processing) belönades med ”Sandviks hållbarhetspris till minne av Sigrid Göransson” för utvecklingen av Sandviks kompletta elektriska kross- och sorteringsverk, en integrerad, fullt elektriferad, lösning som ger tydligt förbättrad prestanda och minskar utsläpp, buller och driftskostnader.  

28 april 2026

Sandvik AB

Fler nyheter från Sandvik

Relaterade pressmeddelanden och bolagshändelser från samma bolag.

Se bolagssidan