Ny divisionsstruktur stärker Bergman & Bevings tillväxtförutsättningar

Källa: MFN
Neutral

Sammanfattning

Bergman & Beving etablerar en fjärde division från och med 1 oktober 2025 för att stärka långsiktig lönsam tillväxt och öka möjligheterna för förvärvsdriven expansion. Den nya organisationen inkluderar fyra divisioner ledda av nya chefer, med omräknade jämförelsesiffror tillgängliga. VD Magnus Söderlind betonar att detta är ett naturligt steg för effektiv kapitalallokering och en expansiv förvärvsagenda.

Analys

Etableringen av en fjärde division är ett strategiskt drag för att möta koncernens tillväxtambitioner och förvärvsagenda. Genom att omstrukturera organisationen och tydliggöra strategiskt fokus inom de nya divisionerna, syftar bolaget till att förbättra kapitalallokeringen och operativ effektivitet. Detta steg är i linje med ambitionen att öka resultatet med 15 procent per år. Det är dock viktigt att notera att omräknade jämförelsesiffror presenteras, vilket är standard vid omstruktureringar, men det saknas detaljerad information om hur denna nya struktur direkt påverkar aktieägarnas kortsiktiga värde. Sentimentet är neutralt då det är en organisatorisk förändring utan omedelbar finansiell påverkan.

Bergman & Beving har från och med den 1 oktober 2025 etablerat en fjärde division för att stärka koncernens långsiktiga förutsättningar för lönsam tillväxt och öka möjligheterna för förvärvsdriven expansion.

Den nya organisationen omfattar divisionerna Core Solutions, Safety Technology, Machinery & Equipment och PPE & Utilities, ledda av Mats Gullbrandsson, Eric Persson, Johan Cederstrand och Jan Lundmark. Bolagsförändringar har samtidigt genomförts i divisionerna för att tydliggöra strategiskt fokus och stärka operativ effektivitet.

De nya divisionerna redovisas första gången i delårsrapporten för tredje kvartalet 2025/2026 som publiceras 4 februari 2026. Omräknade jämförelsesiffror från och med 1 april 2023 finns bifogat och på bolagets webbplats.

”Med fokus på entreprenörskap och decentraliserat ansvar har vi utvecklat en koncern med bolag som har starka nischpositioner och goda tillväxtmöjligheter. Etableringen av en fjärde division är ett naturligt steg för att säkerställa en effektiv kapitalallokering och en expansiv förvärvsagenda som tillsammans stödjer ambitionen att öka resultatet med i genomsnitt 15 procent per år över en konjunkturcykel”, säger Magnus Söderlind, vd och koncernchef.

Stockholm den 13 januari 2026

Bergman & Beving AB (publ)

För ytterligare information kontakta:Magnus Söderlind, VD och koncernchef, telefon 010–454 77 00Peter Schön, CFO, telefon 070–339 89 99

Denna information lämnades, genom ovanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 13 januari 2026 kl 15:00 CET.

Bergman & Beving är en svensk börsnoterad koncern grundad 1906, som förvärvar och utvecklar ledande företag med en evig ägarhorisont. Koncernens autonoma företag arbetar inom expansiva nischer där de tillhandahåller värdeskapande lösningar för industri- och byggkunder. Alla företag driver sin verksamhet med stor frihet utifrån en decentraliserad styrmodell som skapat tillväxt, lönsamhet och hållbar utveckling i över 100 år. Bergman & Beving-koncernen är noterad på Nasdaq Stockholm och består av ett 35-tal bolag som finns representerade i över 25 länder. Vi har totalt cirka 1 400 anställda och omsätter cirka 5 miljarder kronor. Läs mer om vår verksamhet på bergmanbeving.com.

Bifogade filerNy divisionsstruktur stärker Bergman & Bevings tillväxtförutsättningar20260113 Pro Forma Data Sv

Fler nyheter från Bergman & Beving

Relaterade pressmeddelanden och bolagshändelser från samma bolag.

Se bolagssidan