Invoicery Business AB, dotterbolag till Invoicery Group AB, har mottagit en förhandlingsframställan

Källa: Cision
Neutral

Sammanfattning

Invoicery Group AB:s dotterbolag Invoicery Business AB har mottagit en förhandlingsframställan från ett fackförbund gällande bedömning av anställningsform och ersättning. Bolaget ser ingen omedelbar påverkan, men en långsiktig reglering kan ske.

Analys

Nyheten rör en tidig förhandlingsprocess gällande anställningsformer inom Invoicery Business B2B-affärsområde. Bolaget bedömer att det inte kommer att påverkas på kort sikt (1-2 år), men erkänner möjligheten till långsiktiga regleringar. Detta kan potentiellt påverka affärsmodellen för Workforce Management om uppdragsanställningar omklassificeras.

Insikter

  • • Nyheten indikerar en potentiell framtida omreglering av anställningsformer inom bolagets B2B-verksamhet.
  • • Bolaget ser en möjlighet att bidra till en hållbar arbetslivsplan genom dessa prövningar.

Invoicery Business AB, dotterbolag till Invoicery Group AB, har mottagit en förhandlingsframställan

Invoicery Business AB, dotterbolag till Invoicery Group AB, har mottagit en förhandlingsframställan av ett fackförbund gällande skiljaktigheter kring bedömningen av sysselsättningsformen uppdragsanställd samt tvist om lön och ersättningsnivå. Förhandlingen befinner sig i ett tidigt skede och gäller Invoicery Business B2B-affärsområde, Workforce Management.

På ett till två års sikt förväntar bolaget sig ingen påverkan av förhandlingsframställan. På två års sikt eller längre kan uppdragsanställning möjligen komma att regleras som uppdragsanställning, intermediär enligt den nya kommande plattformslagen eller lag om uthyrning (bemanning).

Denna information är sådan information som Invoicery Group AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 27 maj 2026.

——

Kommentar: Invoicery Business verkar på den moderna delen av arbetsmarknaden och det är naturligt att nya sätt att organisera arbete initialt saknar regleringar samt att dessa växer fram över tid genom att arbetsmarknadens parter begär prövningar i olika frågeställningar. Bolaget har antagit en ambitiös plan för det hållbara arbetslivet och anser att olika slags prövningar kan bidra till att förverkliga planen och därmed leda till bättre villkor för Sveriges alla uppdragsarbetare.

Fler nyheter från Invoicery Group AB

Relaterade pressmeddelanden och bolagshändelser från samma bolag.

Se bolagssidan