Ework Group tecknar Total Talent Management-avtal med WirelessCar

Källa: Cision
Positiv

Sammanfattning

Ework Group har tecknat ett långsiktigt avtal med WirelessCar för Total Talent Management (TTM). Avtalet kombinerar tjänster som Managed Service Provider (MSP) och Recruitment Process Outsourcing (RPO) för att stödja WirelessCars globala talangstrategi. Detta ses som en viktig milstolpe för Ework och en bekräftelse på marknadens växande efterfrågan på integrerade kompetensförsörjningslösningar.

Analys

Avtalet med WirelessCar stärker Eworks position inom strategiska talanglösningar och bekräftar den ökande efterfrågan på integrerade lösningar för framtidens kompetensförsörjning. Det innebär en kombination av MSP och RPO för att hantera både extern och permanent kompetens. Ledningen ser detta som en viktig milstolpe och en indikation på marknadens utveckling mot mer strategisk kompetensförsörjning. Avtalet förväntas bidra till ökad flexibilitet, effektivitet och tillgång till kritisk kompetens för kunderna.

Insikter

  • • Avtalet med WirelessCar är en viktig milstolpe för Ework.
  • • Marknaden rör sig mot mer integrerade och strategiska lösningar för kompetensförsörjning.
  • • Ework positionerar sig som en ledande aktör inom Total Talent Management.

Ework Group och WirelessCar har ingått ett långsiktigt partnerskap kring Total Talent Management (TTM). Det betyder en integrerad modell för att planera och hantera både extern och permanent kompetens utifrån verksamhetens samlade behov.

Genom att kombinera tjänsterna Managed Service Provider (MSP) och Recruitment Process Outsourcing (RPO) ska Ework stödja WirelessCars globala talangstrategi och framtida kompetensförsörjning.

– Vi är stolta över att WirelessCar har valt Ework som långsiktig partner i den här resan. Avtalet speglar en tydlig utveckling på marknaden där kompetensförsörjning blir en allt mer strategisk fråga och där organisationer efterfrågar integrerade lösningar för att säkra rätt kompetens, på rätt plats, vid rätt tidpunkt, säger Daniel Almgren, vd för Ework Group.

Avtalet utgör en viktig milstolpe för Ework och visar på den ökande betydelsen av Total Talent Management när organisationer söker större flexibilitet, effektivitet och tillgång till kritisk kompetens i en snabbt föränderlig omvärld.

– I takt med att WirelessCar fortsätter att växa globalt blir tillgången till rätt kompetens allt viktigare. Ework har visat en stark förståelse för våra behov och varit en strategisk partner i arbetet med att skapa en mer integrerad och framtidssäkrad modell för kompetensförsörjning, säger Anna Gunlycke, Head of People & Talent Growth på WirelessCar.

Avtalet stärker ytterligare Eworks position inom strategiska talanglösningar och bekräftar den växande efterfrågan på integrerade lösningar för framtidens kompetensförsörjning.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Michaela Abercrombie Simpson, PR & Communications Lead, Ework Group +46 (0)736 301 403 michaela.abercrombie@eworkgroup.com 

Om Ework Group Ework Group, en ledande konsult- och kompetenspartner, erbjuder helhetslösningar för alla talangbehov med ett globalt konsultnätverk på över 240 000 konsulter specialiserade inom IT/digitalisering, R&D, teknik- och verksamhetsutveckling. Bolaget har runt 10 000 konsulter på uppdrag, och expanderar kontinuerligt för att tillgodose kundbehov. Ework har bred portfölj av talanglösningar och hjälper kunder med både permanent och tillfällig tillsättning av kompetens. Ework Group grundades i Sverige år 2000 och har egen verksamhet i Sverige, Danmark, Norge, Finland, Polen, Slovakien och Belgien, med huvudkontor i Stockholm. Ework Groups aktier är noterade på Nasdaq Stockholm (EWRK). www.eworkgroup.com

Fler nyheter från Ework Group AB

Relaterade pressmeddelanden och bolagshändelser från samma bolag.

Se bolagssidan