Stockholm: Epiroc AB, en ledande produktivitets- och hållbarhetspartner för gruv- och infrastrukturindustrierna, uppmärksammar med följande tre årliga priser enastående samarbete med en kund som möjliggjorde övervakning av koldioxidutsläpp i realtid, utvecklingen av en ny automationsplattform, och framsteg inom prediktivt underhåll.

“Grattis till pristagarna, som är sanna representanter för Epirocs kärnvärden innovation, engagemang och samarbete”, säger Helena Hedblom, Epirocs VD och koncernchef. ”Jag är stolt över allt banbrytande arbete som organisationen utför och som gör våra kunders verksamheter säkrare, produktivare och hållbarare”.

United in Performance-priset belönar exceptionellt kundsamarbete. Det presenteras till teams inom Epirocs Tools-division och vid gruvbolaget Boliden AB för deras samarbete som förvandlade hållbarhetsmål till mätbara resultat. Tillsammans levererade teamen branschens första livscykelanalys för bergborrverktyg, integrerad i en ny digital rapporteringsplattform. Lösningen har gjort det möjligt för Boliden att i realtid övervaka koldioxidutsläppen kopplade till användningen av borrverktyg. Genom innovativa borrlösningar och en sluten återvinningsmodell minskade Boliden koldioxidavtrycket för borrkronor med mer än 90% samtidigt som säkerheten förbättrades genom att eliminera behovet av slipning underjord. Samarbetet är ett utmärkt exempel på ansvarsfull produktivitet, cirkularitet och långsiktigt partnerskap. Prisvinnarna är Johan Jonsson, Joakim Kemi, Jonas Falkeström och Fredrik Gransell från Epiroc, samt Bolidens team.

Inspired by Innovation-priset belönar ledande teknisk innovation på Epiroc som haft tydlig kommersiell framgång. Det presenteras till teams inom Epirocs division Surface och enheten Technology & Innovation för att ha utvecklat Common Automation Panel, som helt omdesignar fjärrstyrd borrning. CAP ersätter traditionella kabinliknande operatörsstationer med en digital automationsplattform byggd för miljöer med blandade maskinflottor. CAP:s beprövade prestanda stärker Epirocs ledarskap inom nästa generations automation. Prisvinnarna är Mahmood Hassan, Patrik Malm, Alexander Kihlgren, Mayya Popova och Christopher Blignaut.

Dare to Think New-priset får sitt namn från Epirocs vision. Det presenteras till teams inom Epirocs divisioner Parts & Services och Digital Solutions för omdefinieringen av service från reaktiv support till resultatdrivet partnerskap. Med en ny intelligent plattform har teamen möjliggjort prediktivt underhåll, förbättrad tillgänglighet av reservdelar och proaktiv planering. Det mycket kundcentrerade initiativet stärker Epirocs roll som en sann prestationspartner till sina kunder. Prisvinnarna är André Steenkamp, Christel Füllenbach, Jonathan Batchelor, Paul Lucas och Willem Botha.

Några av Epirocs bergborrverktyg.

För mer information kontakta: Ola Kinnander, Presschef 070 347 2455 media@epiroc.com

Epiroc är en global produktivitetspartner för gruv- och anläggningskunder och accelererar transformationen mot ett hållbart samhälle. Med banbrytande teknologi utvecklar och tillhandahåller Epiroc innovativ och säker utrustning som borriggar, bergbrytnings- och anläggningsutrustning och verktyg för ovanjords- och underjordsapplikationer. Bolaget erbjuder också förstklassig service och annan eftermarknadssupport samt lösningar för automation, digitalisering och elektrifiering. Epiroc har sitt säte i Stockholm, hade intäkter på cirka 62 miljarder kronor under 2025, och har cirka 19 000 passionerade medarbetare som stödjer och samarbetar med kunder i cirka 150 länder. Mer information finns på www.epirocgroup.com/se.