Dovre Group Oyj

Dovre Group Oyj:n tytäryhtiö Suvic Oy aloittaa työntekijöitä koskevat muutosneuvottelut

Källa: MFN
Negativ

Sammanfattning

Suvic Oy, ett dotterbolag till Dovre Group Oyj, inleder omställningsförhandlingar som berör cirka 22 årsarbetsenheter på grund av ekonomiska och produktionsmässiga skäl. Förhandlingarna, som syftar till att anpassa personalstyrkan till projektbehov, förväntas avslutas i början av januari 2026.

Analys

Omställningsförhandlingarna syftar till att anpassa personalstyrkan till projektbehov, vilket indikerar en omstrukturering inom Suvic Oy. Även om målet är att säkerställa företagets stabilitet och framtida projekt, innebär det en kortsiktig negativ påverkan för de anställda som kan beröras av uppsägningar. Tidigare omställningsförhandlingar i oktober-november 2025 gällde tjänstemän, medan dessa nu berör arbetare. Det är oklart huruvida dessa åtgärder kommer att leda till en förbättrad finansiell ställning på lång sikt.

Nyckeltal

Antal anställda som berörs av omställningsförhandlingar
cirka 22 årsarbetsenheter
Totalt antal anställda på Suvic Oy
cirka 100
Antal arbetare på Suvic Oy
27

Suvic käynnistää muutosneuvottelut taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Neuvottelujen piirissä ovat yrityksen työntekijät. Muutosneuvotteluiden ensisijaisena tavoitteena on sopeuttaa työntekijöiden määrä käynnissä olevien projektien tarpeisiin.

Dovre Group Oyj | Sisäpiiritieto | 11.12.2025 klo 14.00

Suvic käynnistää muutosneuvottelut taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Neuvottelujen piirissä ovat yrityksen työntekijät. Muutosneuvotteluiden ensisijaisena tavoitteena on sopeuttaa työntekijöiden määrä käynnissä olevien projektien tarpeisiin.

Alustavasti vähennystarpeen arvioidaan olevan noin 22 henkilötyövuotta. Mahdollisten muutosten kohdentuminen ja irtisanottavien määrä täsmentyvät yhteistoimintaneuvottelujen aikana. Suvic Oy työllistää noin 100 henkilöä, joista työntekijöitä on 27 henkilöä.

Muutosneuvottelut käynnistyvät 18.12.2025 ja niitä käydään yhteistoimintalain mukaisesti. Neuvottelujen odotetaan päättyvän tammikuun alkupuolella. Muutosneuvotteluiden tuloksista tiedotetaan neuvotteluiden päätyttyä. Mahdolliset toimenpiteet pyritään toteuttamaan helmikuun 2026 loppuun mennessä.

“Jotta voimme toimia taloudellisesti kestävästi, meidän on mukautettava resurssimme vastaamaan projektien tarvetta. Liiketoiminnan jakauman muutos tarkoittaa valitettavasti myös työmaiden henkilöstöön kohdistuvia sopeutustoimia. Prosessi ei ole helppo, eikä siihen lähdetä kevein mielin, mutta se on tärkeä yrityksen vakauden ja tulevien projektien kannalta”, Suvicin toimitusjohtaja Markku Taskinen sanoo.

Edellisen kerran Suvic Oy:ssä järjestettiin muutosneuvottelut loka-marraskuussa 2025, tuolloin neuvottelut kohdistuivat toimihenkilöihin. 

Lisätiedot:

Suvic OyMarkku Taskinen, toimitusjohtajaPuh. 050 343 1482mta@suvic.fi

Dovre Group OyjTimo Saarinen, vt. toimitusjohtaja ja interim-talousjohtajaPuh. 050 452 4215timo.saarinen@dovregroup.com

JakeluNasdaq HelsinkiKeskeiset tiedotusvälineetwww.dovregroup.com