Ework Group AB ("Bolaget") har idag den 2 september 2026 hållit extra bolagsstämma som beslutade om två nya incitamentsprogram samt makulering av de incitamentsprogram som antogs av årsstämman den 28 april 2026.
Beslut om införande av teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram genom riktad emission av teckningsoptioner för ledande befattningshavare
Stämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om att inrätta ett incitamentsprogram för ledande befattningshavare genom emission av högst 150 000 teckningsoptioner berättigande till teckning av nya aktier i Bolaget. Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma ledande befattningshavare i Bolaget och koncernen. Varje teckningsoption berättigar till teckning av en ny aktie i Bolaget under perioden från och med den 1 oktober 2029 till och med den 31 december 2029. Teckningskursen ska fastställas till ett belopp motsvarande 140 procent av den volymviktade genomsnittskursen på Nasdaq Stockholm under perioden från och med den 22 juli 2026 till och med den 1 september 2026. Vid fullt utnyttjande av samtliga 150 000 teckningsoptioner som styrelsens förslag innefattar kommer Bolagets aktiekapital att öka med 19 500 kronor.
Beslut om införande av teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram genom riktad emission av teckningsoptioner för styrelseledamöter
Stämman beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, om att inrätta ett incitamentsprogram för två styrelseledamöter i Bolaget genom emission av högst 50 000 teckningsoptioner berättigande till teckning av nya aktier i Bolaget. Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma styrelseledamöterna Sara Murby Forste och Julia von Mecklenburg Ehrhardt. Varje teckningsoption berättigar till teckning av en ny aktie i Bolaget under perioden från och med den 1 oktober 2029 till och med den 31 december 2029. Teckningskursen ska fastställas till ett belopp motsvarande 140 procent av den volymviktade genomsnittskursen på Nasdaq Stockholm under perioden från och med den 22 juli 2026 till och med den 1 september 2026. Vid fullt utnyttjande av samtliga 50 000 teckningsoptioner som styrelsens förslag innefattar kommer Bolagets aktiekapital att öka med 6 500 kronor.
Beslut om makulering av incitamentsprogram
Stämman beslutade att makulera de två incitamentsprogram som antogs vid årsstämman den 28 april 2026, Incitamentsprogram 2026/2029:1 samt 2026/2029:2.
Fullständiga förslag och beslut
För detaljerade villkor avseende besluten på stämman enligt ovan hänvisas till kallelsen och de fullständiga förslagen som finns tillgängliga på Bolagets hemsida, www.eworkgroup.com.
För ytterligare information, vänligen kontakta:
Johanna Estra, CFO, Ework Group AB
+46 (0)8 50 60 55 00
investorrelations@eworkgroup.com
Staffan Salén, styrelseordförande Ework Group AB
+46 (0)8 50 60 55 00
staffan.salen@salenia.se
Denna information lämnades för offentliggörande den 2 september 2026 kl. 11.50 CEST.
Om Ework Group Ework Group, en ledande konsult- och kompetenspartner, erbjuder helhetslösningar för alla talangbehov med ett globalt konsultnätverk på över 240 000 konsulter specialiserade inom IT/digitalisering, R&D, teknik-och verksamhetsutveckling. Bolaget har runt 10 000 konsulter på uppdrag, och expanderar kontinuerligt för att tillgodose kundbehov. Ework har bred portfölj av talanglösningar och hjälper kunder med både permanent och tillfällig tillsättning av kompetens. Ework Group grundades i Sverige år 2000 och har egen verksamhet i Sverige, Danmark, Norge, Finland, Polen, Slovakien och Belgien, med huvudkontor i Stockholm. Ework Groups aktier är noterade på Nasdaq Stockholm (EWRK). www.eworkgroup.com